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激励机制

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发表于 2012-5-28 13:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
    1、培训组对组员的激励坚持以精神鼓励为主、物质鼓励为辅;提供给组员更多参与、学习、锻炼、提升的机会。
2、培训组每月评选“最活跃服务小组”一个,由本小组当月所有组员服务时间累加总和最高的服务小组获得,赠送年度先进积分100分;   
3、培训组每月按组员当月服务时间多少评选“服务明星”三名;服务时间相等时,可取并列名次。评选结果当月公布。
    4、培训组每年举办一次年终总结表彰暨联欢晚会,评选年度先进团队、优秀个人(如“服务明星”、“优秀讲师”、“优秀小组长”、“优秀新义工”等),颁发奖杯、奖牌、奖状或荣誉证书。
5、服务明星及其他先进个人享有优先参与培训组各项活动的权利;有机会优先任命为小组长或其他骨干成员。
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发表于 2012-7-12 19:21:01 | 显示全部楼层
不为名次,不为奖杯,重在参与!
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发表于 2012-7-12 19:28:59 | 显示全部楼层
不断学习,不断进步。
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发表于 2012-7-12 19:32:48 | 显示全部楼层
黄海水鬼 发表于 2012-7-12 19:28
不断学习,不断进步。

一路上有你共同学习、进步↖(^ω^)↗
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发表于 2012-7-13 06:06:15 | 显示全部楼层
开心就做,只是做点力所能及滴小事没图啥。
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发表于 2012-7-13 06:11:36 | 显示全部楼层
反正昨天做的事俺是心情最不爽的一次心里委屈还强拿笑脸
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